Semana de la Salud y la Actividad Física Participa de las actividades que Bienestar al Aprendiz tiene programadas para ti...

Resolución numero 73-00627, “Por la cual se designan los Representantes y suplentes de los aprendices modalidad presencial de las diferentes jornadas de formación del Centro de Industria y Construcción Sena Regional Tolima vigencia 2024”.

Celebración del día de la Salud

Video Fin de año Centro de Industria y Construcción | Año 2023

Más allá de los motores; El cuidado integral de los aprendices que conduce al éxito formativo

Carlos Eduardo Carvajal Marín es ingeniero mecánico, magister en educación, instructor del Centro de Industria y Construcción y es el instructor con el índice de deserción de aprendices más bajo de todo el centro, logrando que casi el 100% de los jóvenes y adultos que se inscriben en los dos tecnólogos a su cargo culminen con éxito su formación profesional. 

Por eso quisimos conocer que estrategia ha implementado para lograr este éxito, frente a una de las dificultades más grandes que se presenta no solo en el SENA sino en la educación en Colombia: La deserción escolar.  

Cuando le preguntamos al ingeniero Carvajal  por la estrategia que implementó para ser el instructor con el índice de deserción más bajo del Centro de Industria y Construcción nos cuenta que: “Yo siento que los aprendices son mi responsabilidad hasta el día que les entregamos la certificación, entonces  lo primero es conocer su ritmo de aprendizaje y luego armo grupos focalizados donde reúno a quienes se les facilita muchísimo el tema mecánico con otros que les cuesta un poco más”.

Además de esta estrategia en el ambiente de aprendizaje, nos cuenta que mantiene una comunicación constante con los jóvenes y trabaja de la mano con el área de bienestar al aprendiz, especialmente con el área psicosocial porque según su experiencia muchas personas se retiran de las formaciones por dificultades emocionales, económicas y personales y no por él programa en sí.

“Entonces, yo lo que hago es que, si yo veo que el muchacho tiene problemas, alguna cosa, entonces, lo acerco un poco a psicología. Porque  aparte de su parte productiva se necesita que ellos se desarrollen como persona y profesionalmente” concluye el instructor Carvajal.

Para él es motivo de orgullo que muchos de los egresados de los programas de formación a su cargo, al terminar su etapa productiva son solicitados para seguir trabajando en algunas las industrias más reconocidas del país como Toyota, Nissan y DM Motors.

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